Acapulco, mayo 02.-El director del Instituto
Municipal de la Juventud, Ignacio Orbe López, informó que la actual
administración realizará una
investigación, con el asesoramiento de expertos internacionales, para conocer a
detalle y con sustento metodológico las inquietudes de los jóvenes porteños y
sus aspiraciones.
Entrevistado en el Instituto de Estudios
Políticos Avanzados “Ignacio Manuel Altamira”, con motivo de la conferencia La
búsqueda de empleo en redes sociales, impartida por el empresario y experto en
temas laborales en las redes, Héctor Latorre Leal, el funcionario municipal
detalló que el objetivo es diseñar políticas públicas de largo plazo destinadas
al sector de la juventud.
Y agregó:
“Se trata de una investigación de tipo cualitativo, cuantitativo y
sociológico, con una duración de seis meses aproximadamente en la que
participarán académicos expertos de México, España y Colombia, la información
que se obtenga será compartida con todas las dependencias para
elaborar políticas de tipo transversal”.
Insistió: “se deben implementar políticas
públicas especiales y de largo plazo”.
El funcionario municipal dijo que el
presupuesto de este año para el Instituto
Municipal de la Juventud, es de 6 millones de pesos, 50 por ciento menos que en
relación al año anterior, debido a un subejercicio presupuestal, por lo que
indicó que se buscará hacer un uso eficiente de los recursos e implementar
programas novedosos que en verdad sean de provecho para los jóvenes.
Especificó que se realizará una encuesta
municipal de tipo transversal, en la que se incluirán aspectos de cultura,
género, deporte, entre otros temas, la cual se pretende aplicar a 200 mil
jóvenes, que presentan casi 95 por ciento de la juventud en Acapulco, de
acuerdo al Inegi.
Durante su ponencia, Latorre Leal recomendó
a jóvenes estudiantes un uso correcto de la redes sociales, las cuales,
enfatizó que se han convertido una herramienta fundamental y muy socorrida para
integrar redes laborales y de profesionistas.
El especialista recomendó especialmente la
red social Linkedin, además de Facebook y
Twitter.
Twitter.
Advirtió que existe saturación de perfiles,
por lo que señaló que los currículums elaborados por aspirantes deben ser
ingeniosos, pues ello diferencia a la persona de otros candidatos, quienes
además pueden establecer una retroalimentación con el reclutador.
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